Welkom bij Hi5

MARTIN LUTHER KING/Hi5 AWARD

 
 


De MLK/Hi5 Award wordt jaarlijks uitgereikt aan iemand aan iemand die zijn/haar sporen al verdiend heeft. De winnaar is iemand  die zich inzet voor gelijke rechten en kansen voor iedereen en die daarnaast zichzelf ontwikkeld heeft volgens de Hi5 methodiek©.    

 

 


 

CRITERIA MARTIN LUTHER KING/Hi5 AWARD

 

  • Hij/zij maakt al langere tijd in zijn/haar gedrag zichtbaar te leven aan de hand van de Hi5 methodiek©;
  • Hij/zij gaat uit van een positieve instelling en vertrekt dus vanuit kansen;
  • Hij/zij draagt dit zichtbaar naar buiten uit in woord en gedrag; zijn/haar grote gedrevenheid is voor grote groepen
       inspirerend;
  • Hij/zij is resultaatgericht en heeft een transparant, scherp omschreven doel voor ogen. Dit doel wordt
       door hem/haar openlijk nagestreefd en is dus ook duidelijk voor anderen;
  • Hij/zij steekt duidelijk boven de middelmaat uit en onderscheidt zich door lef en durf. Daarbij zoekt hij/zij actief naar
       verbinding met anderen en weet ook anderen aan zich te binden;
  • Hij/zij maakt geen loze beloften, is trouw aan zichzelf en aan anderen en houdt zijn/haar doel steeds voor ogen;
  • Hij/zij is een autoriteit op zijn/haar werkgebied of het gebied waarvoor de Award wordt toegekend.
  • Hij/zij is iemand die mensen, groepen én/of doelen verbindt in Nederland; 
  • Hij/zij geeft (terug) aan de samenleving.
  • Hij/zij is een voorbeeld, een rolmodel, voor groepen in de samenleving. Dit betekent dat de persoon in brede
       en diverse groepen in de samenleving bekend is, dat zijn/haar werk en gedrag, en zo ook de reden waarom
       de Award kan worden toegekend, breed bekend is en, zo mogelijk, navolging vindt;

  •  WINNAARS MARTIN LUTHER KING/Hi5 AWARD

    2013; Eric Corton
    2012; Marco Borsato
    2011; Lucille Werner
    2010; Sigi Lens
    2009; Clara en Sjaak Sies 
    2008; Job Cohen

     

     
                       Over Hi5                   Doneren                   Contact                   Privacy                   Copyright